Sint-Michielsbrug met draakjes

Projectleider e-inclusie (tijdelijk 2 jaar met kans op verlenging)

Team e-inclusie is op zoek naar een voltijdse projectleider om verder te bouwen aan digitaal inclusieve wijken en de Digipunten in Gent.

Solliciteer nu voor deze vacature

Je kan solliciteren tot en met 9 februari 2022.

Solliciteer nu

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent.

Om alle Gentenaren te betrekken in het digitale verhaal wordt actief gewerkt aan digitale inclusie zodat de introductie van ICT geen digitale en sociale uitsluiting bestendigt of creëert. Deze opdracht wordt voor Stad Gent getrokken door het team e-inclusie bij District09.

Het kleine, maar enthousiaste team e-inclusie coördineert en organiseert verschillende projecten en activiteiten rond digitale inclusie in Gent en deelt haar e-inclusie expertise in Gent en binnen bredere netwerken. Meer info en een overzicht van onze projecten: www.digitaaltalent.be

Team e-inclusie is op zoek naar een voltijdse projectleider om verder te bouwen aan digitaal inclusieve wijken en de Digipunten in Gent te optimaliseren.

Waarom voor jou?

Specifieke taken

  • Je bent een aanspreekpunt rond digitale inclusie op wijkniveau. Je bouwt expertise en een sterk netwerk op rond dit thema en legt actief linken naar andere actoren in Stad Gent.
  • Je werkt nauw samen met de collega’s van het team e-inclusie, de sociale regisseurs van Stad Gent en verschillende stadsdiensten in Gent zoals de Bibliotheek, Lokale Dienstencentra Ouderenzorg, Buurtcentra Ontmoeten en Verbinden, Welzijnsbureaus …
  • Je werkt outreachend naar diverse wijkpartners en organisaties in Gent die werken aan digitale en sociale inclusie zoals Ateljee vzw, KRAS-diensten, opleidingsaanbieders …
  • Je coacht Digipunten door samen een actieplan op te maken om de werking van het Digipunt te optimaliseren. Je bepaalt doelen en stippelt de weg daar naartoe mee uit. Je volgt de uitvoering op en maakt een evaluatie.
  • Je gaat in gesprek met diverse stakeholders in een wijk over e-inclusie. Je sensibiliseert en enthousiasmeert hen om aan digitale inclusie te werken. Je gaat samen na wat er al bestaat in de wijk, maakt het bestaande e-inclusie aanbod bekend en analyseert wat er nog ontbreekt.
  • Je coacht wijkpartners om één of meerdere e-inclusie acties op te zetten in de wijk. Je werkt met hen en de sociale regisseur van de wijk een actieplan uit en volgt de uitvoering op.
  • Je stemt acties af op elkaar en op de wijk en het bestaande e-inclusie aanbod binnen Stad Gent. Je bouwt succesvolle acties op termijn in binnen de reguliere werking van wijkpartners zodat deze duurzaam blijven bestaan op lange termijn.

Algemene taken

  • Je leidt verschillende e-inclusie projecten. Je bent eindverantwoordelijke en aanspreekpunt voor jouw projecten. Je legt SMART doelen vast, maakt een project- en communicatieplanning op. Je staat garant voor de kwaliteitsvolle uitvoering van het project.
  • Je analyseert bestaande processen. Je begeleidt verandering van bestaande processen om aandacht voor e-inclusie inherent onderdeel te maken van deze processen.
  • Je leidt gesprekken of participatieve trajecten met stakeholders en maakt een synthese van de belangrijkste conclusies. Je werkt concrete acties uit om de processen te optimaliseren en implementeert deze binnen de vastgelegde termijn.
  • Je bent actief teamlid. We werken samen aan projecten en projectoverschrijdende taken. Teamleden denken mee in elkaars projecten en delen hun talenten waar nodig.
  • Je volgt met grote interesse evoluties, trends en bevindingen rond digitale inclusie - digitale toegang, digitale vaardigheden, ondersteuningsnetwerken, motivatie, profielen, mechanismen van uitsluiting – en weet deze te vertalen naar bruikbare informatie om onze projecten te optimaliseren en expertise te delen.
  • Je werkt samen met het team beleidsaanbevelingen omtrent e-inclusie uit voor Groep Gent op basis van de opgebouwde expertise en gecapteerde noden en werkt strategisch sterke projectvoorstellen uit voor Vlaamse of Europese projectoproepen.
  • Je promoot het bestaande aanbod rond e-inclusie – Digipunten, Digitale Uitleendienst, … en bepleit het belang van digitale inclusie.
  • Je gaat actief op zoek naar nieuwe partnerschappen. Netwerking maakt deel uit van je taken.

Waarom met jou

  • Je bent in het bezit van een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring met:
    • de Gentse sociale context, haar wijken, uitdagingen en sociale werkveld
    • participatieve trajecten met verschillende stakeholders
    • projectleiding en changemanagement
  • Ervaring met volgende thema’s is een pluspunt:
    • ICT en digitalisering
    • werken met diverse doelgroepen en mensen in een kwetsbare situatie
  • Je bent vertrouwd met de gangbare Office-pakketten.
  • Je bent enthousiast, positief en betrokken ingesteld.
  • Je hebt een ruime interesse voor de maatschappelijke impact van digitalisering.
  • Je voelt jezelf betrokken bij de problematiek van digitale uitsluiting in Gent zowel voor de burgers als de overheidsdiensten van de Groep Gent.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent in staat complexe processen te begrijpen.
  • Je hebt een “hands on” mentaliteit en bent niet bang voor een uitdaging.
  • Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en houdt je aan gemaakte afspraken en deadlines.
  • Je neemt graag verantwoordelijkheid en kan zowel volledig zelfstandig als in team werken.
  • Je communiceert op een vlotte en constructieve manier.
  • Je inspireert anderen om samen te werken en de eigen blik te verruimen.
  • Je investeert in een duurzame lange-termijn relatie.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Jouw voordelen

Bij District09 krijg je een contract van bepaalde duur van 24 maanden (kans op verlenging), verloond volgens barema A1. Daarnaast krijg je een eerlijk en competitief loon, maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, eindejaarstoelage, 35 dagen wettelijke vakantie, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, een laptop én een smartphone met abonnement.

Over District09

Bij District09 ondersteunen we onze stad, en betrekken iedereen die van dicht en van ver met ons Gent te maken heeft. We baseren ons op concrete data, en bouwen elke dag opnieuw duurzame, innovatieve en inclusieve oplossingen. Vóór ons Gent. Mét ons Gent.

Je collega's

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?

Dieter - Business Intelligence Developer

Als Business Intelligence Analyst Developer werk ik op vragen die voortkomen uit een gevoel dat heerst bij de bevolking of het beleid. Ik zoek naar data, zet deze data om en visualiseer ze naar bruikbare informatie, waarmee de stadsdiensten direct aan de slag kunnen. Mijn job is heel divers en toch heel herkenbaar: het gaat over mijn eigen stad. Bovendien heb ik veel vrijheid en is er altijd ruimte voor initiatief, waardoor het ook boeiend blijft.
 
Lees meer

Collega Dieter staat aan de Sint-Michielshelling waar de LEZ begint

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Geef onze HRM-verantwoordelijke Caroline een seintje!

Stickers van het spel space invaders op een van onze ramen met uitzicht op de Zuidertoren

Solliciteer nu voor deze vacature

Je kan solliciteren tot en met 9 februari 2022.

Solliciteer nu