Senior Applicatiebeheerder IAM

Word senior applicatiebeheerder IAM en doe de stad draaien! Implementeer en beheer Omada, optimaliseer processen en help mee bouwen aan een veilige digitale stad voor Gent en haar inwoners.

Solliciteer nu voor deze vacature

Je kan solliciteren tot en met 19 mei 2025.

Solliciteer nu

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega’s, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent.

District09 werkt aan de implementatie van een Identity and Access Management (IAM)-platform voor het beheren van digitale identiteiten, toegangsrechten en naleving van securityrichtlijnen.

Het implementeren van Omada als IAM-platform en het onder controle brengen van identiteiten en toegangsrechten is een focusproject van District09 voor de komende jaren. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de Omada omgeving, maar je hebt ook een bredere blik op applicatiebeheer en procesoptimalisatie.

Als senior applicatiebeheerder IAM draai je mee in het IAM kernteam, die zorgt voor de roll-out van Omada als IAM platform binnen Groep Gent. Je wordt hierbij ondersteund door een externe implementatiepartner die ook de opleidingen en documentatie voorziet. Na oplevering word je verantwoordelijk voor het verder configureren van Omada.

Heb jij interesse in deze functie? Sluit je aan bij ons team en doe mee de stad draaien!

Jouw uitdaging

• Je bent verantwoordelijk voor het leren kennen en configureren van Omada binnen onze organisatie.
• Je draait mee in het IAM kernteam en zorgt zo voor een vlekkeloze implementatie van IAM in Groep Gent.
• Je zorgt, samen met een implementatiepartner, voor de benodigde opleidingen en documentatie ter ondersteuning.
• Je werkt actief samen met andere applicatiebeheerders om koppelingen met bestaande applicaties in kaart te brengen en te realiseren in Omada.
• Je denkt zelf proactief mee over procesoptimalisaties bij onze partners om een optimale opzet in Omada te bekomen en hebt hierbij een sterke voeling met de behoeften en noden van de business.
• Je hebt voldoende technische bagage om de impact van configuraties en integraties te begrijpen en weet deze helder over te brengen naar onze stakeholders.
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van collega’s en leveranciers.
• Je begeleidt en motiveert junior applicatiebeheerders.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een complexe IT-omgeving.
• Je hebt een algemene kennis van Entra ID en Identity management principes.
• Je hebt idealiter ervaring in het beheren van IAM tooling, waarbij je zorgt voor een consistente gebruikerservaring.
• Je hebt kennis en ervaring met SQL, REST, etc. Ervaring met scripting is een pluspunt.
• Je bent in staat om meerdere taken en projecten tegelijkertijd te beheren en te coördineren, waarbij je resultaatgericht en pragmatisch te werk gaat, en de focus legt op het leveren van kwalitatieve resultaten.
• Je kan snel en efficiënt trouble shooten van technische problemen en storingen.
• Je bent in staat om junior applicatiebeheerders te coachen en leveranciers aan te sturen.
• Je hebt uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden in samenwerking met verschillende stakeholders (systeembeheerders, analisten, ontwikkelaars, eindgebruikers, etc.), leidinggevenden en leveranciers.
• Je hebt ervaring in het opleiden van gebruikers en collega’s in IAM tooling.
• Je hebt coördinerende en organisatorische vaardigheden, en hebt het vermogen contacten te leggen met leidinggevenden en medewerkers binnen en buiten de organisatie.
• Ruime ervaring in vergader- en rapporteringstechnieken.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Jouw voordelen

• Competitief loon: een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief salaris volgens het barema B4-B5, met periodieke loonstijgingen.
• Extralegale voordelen: het aanbod omvat maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement.
• Verzekeringen: een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
• Mobiliteit: diverse mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.
• Onboarding en opleiding: als nieuwkomer krijg je een peter of meter aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit.
• Verbinding: onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve evenementen, en als lid van Sodigent krijg je allerlei sociale voordelen en een ruim aanbod van kortingen op evenementen van de Stad.
• Hybride werken: om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen, bieden we de mogelijkheid om te werken tijdens flexibele uren. Laat je functie het toe, dan kan je telewerken.
• Aantrekkelijke huisvesting: de plaats van tewerkstelling is ons kantoor op de recent gerenoveerde Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, te Gent. Onze campus is goed te bereiken met zowel de auto, fiets als het openbaar vervoer. Er is beveiligde fietsparking en parkeerkosten worden vergoed.

• Wat zijn de algemene voorwaarden?

  • Natuurlijk gedraag jij je altijd zoals het moet en geniet je de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister (een attest van goed zedelijk gedrag) dat niet ouder is dan drie maanden. Een schriftelijke toelichting van eventuele vermeldingen is toegestaan.
  • Je laat de stad door je aderen stromen en je bent medisch geschikt voor de functie (volgens de wetgeving voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk). Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek.
  • Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
  • Voor sommige functies dien je Belg te zijn, namelijk als de functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat voor de bescherming van de belangen van het bestuur. Als dit vereist is, lees je het in de vacature.
  • Je behaalt een positief resultaat tijdens de selectieprocedure.
  • Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Concreet betekent dit voor onze organisatie dat je je verstaanbaar kan maken en je de instructies van je leidinggevende begrijpt.
  • Je onderschrijft de anti-discriminatieverklaring.

• Wat zijn de selectiestappen?

  • Niet-eliminerende computergestuurde test: persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Eliminerende computergestuurde testen enkel wanneer je niet over het gevraagde diploma beschikt. Dit gedeelte bestaat uit een eliminerend capacitair onderzoek op het niveau van de functie.
  • Een eliminerend kort mondeling deel: algemene loopbaan, interessante raakvlakken en ervaringen, belangrijkste competenties, verwachtingen en motivatie van de kandidaat. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een mondeling deel incl. praktisch deel: In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door de selectiecommissie via het bevragen van o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhouden en het oplossen van een selectieproef. Je behaalt minstens 60% om opgenomen te worden in de wervingsreserve.

Neesha – Applicatiebeheerder GIS

Als applicatiebeheerder zie ik erop toe dat toepassingen goed draaien. Ik begeleid gebruikers met technische vragen, bereid migratietrajecten naar nieuwe versies voor, voer tests uit, geef bugs door aan leveranciers ... Ik vind samenwerken erg belangrijk. Het geeft me veel voldoening als ik anderen kan helpen of we in team naar een deadline toeleven. 
Lees meer

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Geef onze recruiter Casper een seintje!