Zomer Emile Braunplein

Senior Ontwikkelaar Applicatiebeheerder .Net

Als senior ontwikkelaar-applicatiebeheerder .NET vorm je het District09- aanspreekpunt voor de medewerkers van Groep Gent aan wie je technische en functionele ondersteuning verleent voor een aantal in-house ontwikkelde applicaties.

Solliciteer nu voor deze vacature

Je kan solliciteren tot en met 3 oktober 2023.

Solliciteer nu

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent.
Als senior ontwikkelaar-applicatiebeheerder .NET vorm je het District09- aanspreekpunt voor de medewerkers van Groep Gent (Stad, OCMW, het Mobiliteitsbedrijf, Politie, Brandweer,…) aan wie je technische en functionele ondersteuning verleent voor een aantal in-house ontwikkelde applicaties. Samen met je collega’s bouw je nieuwe functionaliteiten voor die applicaties, sta je in voor de nodige migraties en upgrades, en beheer je de applicaties algemeen.
Jouw focus ligt voornamelijk op het toepassingsgebied “Duurzame mobiliteit”, waarbij je verantwoordelijk bent voor het complex IT landschap dat instaat voor de digitalisering van de vergunningen voor de Lage Emissie Zone, het autovrijgebied en straatparkeren. Daarnaast ondersteun je samen met je collega’s een divers gamma voor allerhande andere diensten, denk daarbij bv aan de Burgerlijke Stand, Stadsarcheologie, het Medisch sociaal opvangcentrum, Mobiliteit, …
Je zorgt ervoor dat jouw toepassingen en de gerelateerde bedrijfsprocessen optimaal functioneren. Je communiceert en legt vlot contact met de gebruikers, ontwikkelaars en analisten, systeembeheerders, servicedeskmedewerkers, etc.
Je volgt incidenten accuraat op. Je analyseert een probleem of nieuwe vraag en reikt zelf oplossingen aan. Je voert zelf aanpassingen uit aan de applicaties of coördineert met de andere ontwikkelaars. Je test en documenteert voldoende. Je plant en organiseert de levering van nieuwe releases en stemt deze af met alle betrokkenen. Daarnaast begeleid je collega’s en ondersteunt hen waar nodig met jouw specifieke expertise.

Waarom voor jou?
Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur in een IT richting, of hebt minimaal drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie
Je hebt ruime kennis en minimaal drie jaar ervaring als applicatiebeheerder (of een zeer gelijkaardige functie)
Je blinkt uit in structuur brengen in vragen van gebruikers en prioriteren
Je hebt uitgebreide kennis en minimaal drie jaar ervaring als full stack ontwikkelaar .NET
Je hebt diepgaande kennis van C# en ASP.NET stack; bijkomend een aantal jaar ervaring met een frontend framework zoals Angular is zeker een plus
Je kan aantonen dat je de best practices m.b.t. veilige software-ontwikkeling vlot kan toepassen en dat je praktijkervaring hebt met test principes, unit testing en mocking
Je bent het gewoon om samen te werken in ontwikkelteams met git en versiebeheer van broncode
Je hebt ervaring met AGILE & ITIL methodologieën
Klinken volgende termen je niet vreemd in de oren, dan is dit zeker een bijkomend voordeel: build servers, IIS en Kubernetes, CQRS, Event Driven Architectures
Waarom met jou
Je bent een teamspeler met goede sociale, communicatieve en analytische vaardigheden, en je weet zowel mondeling als schriftelijk helder en vlot te communiceren op maat van je gesprekspartners: zowel eindgebruikers, collega’s, analisten, projectleiders als technische experten
Je bent niet bang om ownership te nemen en vindt kwaliteit en security vanzelfsprekend
Je bent zeer zelfstandig, resultaatgericht, je hebt een projectmatige aanpak en een sterk probleemoplossend vermogen
Je wil continu je technische kennis bijschaven en delen
Je prioriteert zelfstandig je taken op drukke momenten, en ondersteunt collega’s wanneer zij dat nodig hebben
Je bent flexibel, je hebt een goed aanpassingsvermogen en je bent stressbestendig
Je investeert in een gezonde lange-termijn-relatie met de gebruikers en de collega’s binnen District09
Je kan vlot en gestructureerd kennis overdragen aan collega’s en kan meer junior collega’s begeleiden in hun rol

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Jouw voordelen
District09 biedt je een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief loon volgens barema B4. Daarnaast krijg je maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, eindejaarstoelage, 35 dagen wettelijke vakantie, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, een laptop én een smartphone met abonnement.
Werken doe je tijdens flexibele werktijden, eventueel van thuis uit, met voldoende aandacht om de balans met je privé in evenwicht te houden. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit.
Als nieuwkomer krijg je een peter of meter aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09.
Onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve evenementen, en als lid van Sodigent krijg je allerlei sociale voordelen en een ruim aanbod van kortingen op evenementen van de Stad.

Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden?

  • Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Beschikken over minimum 3 jaar relevante beroepservaring

Wat zijn de algemene voorwaarden?

  • Natuurlijk gedraag jij je altijd zoals het moet en geniet je de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister (een attest van goed zedelijk gedrag) dat niet ouder is dan drie maanden. Een schriftelijke toelichting van eventuele vermeldingen is toegestaan.
  • Je laat de stad door je aderen stromen en je bent medisch geschikt voor de functie (volgens de wetgeving voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk). Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek.
  • Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
  • Voor sommige functies dien je Belg te zijn, namelijk als de functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat voor de bescherming van de belangen van het bestuur. Als dit vereist is, lees je het in de vacature.
  • Je behaalt een positief resultaat tijdens de selectieprocedure.
  • Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Concreet betekent dit voor onze organisatie dat je je verstaanbaar kan maken en je de instructies van je leidinggevende begrijpt.
  • Je onderschrijft de anti-discriminatieverklaring.

Wat zijn de selectiestappen?

De CV’s worden vooraf onderzocht naar conformiteit tov de deelnemingsvoorwaarden. De selectieprocedure bestaat vervolgens uit:

  1. Interview: algemene loopbaan, interessante raakvlakken en ervaringen, belangrijkste competenties, verwachtingen en motivatie van de kandidaat. Indien de kandidaat slaagt, gaat hij/zij door naar het volgende selectieonderdeel.
  2. Computergestuurde testen: Dit gedeelte bestaat uit een eliminerend capacitair onderzoek op het niveau van de functie (enkel indien geen masterdiploma), aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.
  3. Een mondeling deel incl. praktisch deel: In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door de selectiecommissie via het bevragen van o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,…. De kandidaat zal een praktische proef moeten uitwerken en toelichten, en krijgt hiervoor 1u voorbereidingstijd.

Welke competenties meten we?

  • communiceren
  • organiseren
  • probleemanalyse
  • samenwerken
  • technische kennis

Over District09

Bij District09 ondersteunen we onze stad, en betrekken iedereen die van dicht en van ver met ons Gent te maken heeft. We baseren ons op concrete data, en bouwen elke dag opnieuw duurzame, innovatieve en inclusieve oplossingen. Vóór ons Gent. Mét ons Gent.

Je collega's

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad. Ben je sterk IT-minded en oplossingsgericht? Kan je goed luisteren en een probleem juist plaatsen? Is het voor jou een prioriteit om je klanten op een professionele en correcte manier verder te helpen?

Neesha – Applicatiebeheerder GIS

Als applicatiebeheerder zie ik erop toe dat toepassingen goed draaien. Ik begeleid gebruikers met technische vragen, bereid migratietrajecten naar nieuwe versies voor, voer tests uit, geef bugs door aan leveranciers ... Ik vind samenwerken erg belangrijk. Het geeft me veel voldoening als ik anderen kan helpen of we in team naar een deadline toeleven.
Lees meer

Portretfoto van applicatiebeheerder Neesha

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Geef onze HRM-verantwoordelijke Caroline een seintje!

Hand tekent een brug tussen blokken om zo tot een oplossing te komen

Solliciteer nu voor deze vacature

Je kan solliciteren tot en met 3 oktober 2023.

Solliciteer nu