Senior Systeembeheerder Server en Storage

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent.

Als systeembeheerder in de cel server & storage maak je deel uit van een team specialisten die alle aspecten van het beheer van een server en storage park op zich nemen. Zowel in operationele taken als projectwerking.
We zetten maximaal in op monitoring en automatisatie, dit is ook het domein waarin we versterking zoeken.
Ons biotoop bestaat uit een mix van fysieke en virtuele servers (VMware), Windows, Linux en Openshift. We automatiseren dmv Ansible, monitoren met Nagios en loggen en analyses met Elastic.

Waarom voor jou?

• Je voert samen met je collega’s een optimaal beheer van de informaticasystemen van de Stad en het OCMW van Gent. Je voert taken uit binnen systeembeheer
• Je hebt een hart voor automatisatie/scripting en proactieve monitoring
• Je analyseert en lost graag complexe problemen op
• Je wil je verdiepen in nieuwe technologieën
• Je werkt graag nauwkeurig en proactief
• Je hebt nood aan een ruimte om je talenten en creativiteit te ontplooien adhv je eigen interesses
• Je kan deel uit maken van een team dat volgens een beurtrol ook ’s avonds en in het weekend bereikbaar moet zijn voor het oplossen van problemen.

Waarom met jou

• Je hebt een bachelor/master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een correcte en professionele houding en beschikt over de nodige sociale vaardigheden en betrokkenheid
• Je bezit de nodige flexibiliteit en neemt initiatief.
• Je neemt de verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig en probleemoplossend.
• Je hebt goede communicatie skills en bent klantgericht, leergiering, stressbestendig, teamspeler en kennisdeler is een tweede natuur.
• Je bent nieuwsgierig in nieuwe/andere technologieën.
• Je houdt rekening met de financiële en andere kosten en baten.
• Je hebt de gave om out-of-the-box te denken en bent creatief in het formuleren en uitwerken van adviezen en oplossingen.
• Je beschikt over het talent om met innovatie en technologie in te spelen op de veranderende behoeften van een business.
• Je hebt de nodige zin voor kwaliteit en levert nauwkeurig en verzorgd werk af.
• Je hebt een degelijke basiskennis infrastructuur en security services: AD, DHCP, DNS, firewalls, microservices, networking, PKI, REST api, SNMP, SSH
• hebt diepgaande kennis over meerdere van volgende technische elementen: Microsoft Windows Server, NoSQL (Elasticsearch), Red Hat Ansible, Red Hat Enterprise Linux of CentOS, Red Hat Openshift, VMware ESXi, Nagios
• Kan zelfstandig terugkerende taken automatiseren via Bash, Powershell of Python scripts
• Je hebt de skills en vooral de interesse om te programmeren.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Jouw voordelen

District09 biedt je een voltijds contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief loon volgens barema B4. Daarnaast krijg je maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, eindejaarstoelage, 35 dagen wettelijke vakantie, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, een laptop én een smartphone met abonnement.

Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden?

• Je bezit een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over 3 jaar relevante beroepservaring
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Wat zijn de algemene voorwaarden?

• Natuurlijk gedraag jij je altijd zoals het moet en geniet je de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister (een attest van goed zedelijk gedrag) dat niet ouder is dan drie maanden. Een schriftelijke toelichting van eventuele vermeldingen is toegestaan.
• Je laat de stad door je aderen stromen en je bent medisch geschikt voor de functie (volgens de wetgeving voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk). Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek.
• Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
• Voor sommige functies dien je Belg te zijn, namelijk als de functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat voor de bescherming van de belangen van het bestuur. Als dit vereist is, lees je het in de vacature.
• Je behaalt een positief resultaat tijdens de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Concreet betekent dit voor onze organisatie dat je je verstaanbaar kan maken en je de instructies van je leidinggevende begrijpt.
• Je onderschrijft de anti-discriminatieverklaring.

Wat zijn de selectiestappen?

• Niet-eliminerende computergestuurde test: persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
• Interview: algemene loopbaan, interessante raakvlakken en ervaringen, belangrijkste competenties, verwachtingen en motivatie van de kandidaat. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Eliminerende computergestuurde testen enkel wanneer je niet over het gevraagde diploma beschikt. Dit gedeelte bestaat uit een eliminerend capacitair onderzoek op het niveau van de functie.
• Een mondeling deel incl. praktisch deel: In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door de selectiecommissie via het bevragen van o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhouden en het oplossen van een selectieproef. Je behaalt minstens 60% om opgenomen te worden in de wervingsreserve.

Welke competenties meten we?

• Klantgerichtheid
• kwaliteitsgerichtheid
• communicatie
• zelfstandig werken
• analytische vaardigheden
• flexibiliteit.

Over District09

Je collega's