Senior applicatiebeheerder AIO

Als Applicatiebeheerder speel je een cruciale rol in het waarborgen van de stabiliteit en kwaliteit van onze IT-omgeving.

Solliciteer nu voor deze vacature

Je kan solliciteren tot en met 3 december 2026.

Solliciteer nu

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega’s, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent. Doe de stad draaien samen met ons.

Als Applicatiebeheerder speel je een cruciale rol in het waarborgen van de stabiliteit en kwaliteit van onze IT-omgeving. Jij bent de eerste schakel bij binnenkomende technische incidenten en zorgt ervoor dat problemen snel worden opgelost of correct worden doorverwezen naar de juiste specialisten. Met jouw technische kennis van .NET en eventueel Java draag je bij aan een betrouwbare digitale infrastructuur die onze integraties ondersteunt. Heb jij affiniteit met applicatieonderhoud en probleemoplossing in deze technische omgeving? Lees dan zeker verder en doe mee de stad draaien!

Jouw uitdaging

• Je bewaakt de algehele gezondheid van de integratieomgeving via monitoringtools en reageert proactief op afwijkingen voordat ze impact hebben op eindgebruikers.

• Je stelt technische documentatie bij en houdt kennisbronnen up-to-date.

• Je coördineert wijzigingen en releases in samenwerking met development teams, voert testscenarios uit en zorgt dat implementaties zonder onderbreking verlopen.

• Je analyseert trendpatronen in ticketdata en signaleert structurele problemen die behoefte hebben aan fundamentele verbetering.
• Je ondersteunt bij backup-, herstel- en disaster recovery-procedures en neemt deel aan incident reviews om lessons learned vast te leggen.
• Je implementeert de nodige bugfixes en uitbreidingen die nodig zijn om de integratieomgeving te ondersteunen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring).

• Minimaal 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder of in een vergelijkbare technische ondersteuningsfunctie binnen een complexe IT-omgeving.

• Als interne kandidaat heb je twee jaar niveauanciënniteit in niveau B of vier jaar niveauanciënniteit in niveau C of vier jaar niveauanciënniteit in niveau B en C samen

• Je hebt een grondige technische kennis van .NET-frameworks en bij voorkeur ook Java, inclusief ervaring met applicatiemonitoring, logging en troubleshooting.
  
• Je beschikt over kennis van containerplatformen zoals kubernetes, openshift.

• Je hebt inzicht in Enterprise Integration Patterns voor het ontwerpen en onderhouden van schaalbare integratieoplossingen (bijv. via message brokers, API-gateways).
  
• Kennis van ITIL-processen, change management, incident management en best practices voor applicatieonderhoud.

• Je hebt ervaring met ticketing-systemen (zoals ServiceNow, Jira of gelijkaardig) en monitoringtools.

• Je hebt goede analytische vaardigheden om oorzaak en gevolg van technische problemen te kunnen diagnosticeren.

• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe technische zaken begrijpelijk uit te leggen aan niet-technische gebruikers.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Jouw voordelen

• Competitief loon: een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau (schaal B4-B5) aan een eerlijk en competitief salaris met een bruto maandelijks startloon vanaf € 3.670,80 (0-jaar ervaring) tot € 5.446,65 (23 jaar ervaring) waarbij relevante ervaring wordt meegenomen en met periodieke loonstijging.

• Extralegale voordelen: Het aanbod omvat maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement.

• Verzekeringen: een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.

• Mobiliteit: Diverse mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.

• Onboarding en opleiding: als nieuwkomer krijg je een peter of meter aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit.

• Verbinding: onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve evenementen, en als lid van Sodigent krijg je allerlei sociale voordelen en een ruim aanbod van kortingen op evenementen van de Stad.

• Hybride werken: om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen, bieden we de mogelijkheid om te werken tijdens flexibele uren. Laat je functie het toe, dan kan je telewerken.

• Aantrekkelijke huisvesting: de plaats van tewerkstelling is ons kantoor op de recent gerenoveerde Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, te Gent. Onze campus is goed te bereiken met zowel de auto, fiets als het openbaar vervoer. Er is beveiligde fietsparking en parkeerkosten worden vergoed.

Neesha – Applicatiebeheerder GIS

Als applicatiebeheerder zie ik erop toe dat toepassingen goed draaien. Ik begeleid gebruikers met technische vragen, bereid migratietrajecten naar nieuwe versies voor, voer tests uit, geef bugs door aan leveranciers ... Ik vind samenwerken erg belangrijk. Het geeft me veel voldoening als ik anderen kan helpen of we in team naar een deadline toeleven. 
Lees meer

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Geef onze HR-collega Caroline een seintje!