SOC Analist

Wil jij mee de digitale veiligheid van Gent bewaken? Als SOC Analist bij District09 spoor je dreigingen op, onderzoek je incidenten en versterk je de IT-beveiliging van Groep Gent. Bouw mee aan een sterk Security Operations team.

Solliciteer nu voor deze vacature

Je kan solliciteren tot en met 2 september 2025.

Solliciteer nu

Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent. Bij District09 ondersteunen we onze stad, en betrekken iedereen die van dicht en van ver met ons Gent te maken heeft. We baseren ons op concrete data, en bouwen elke dag opnieuw duurzame, innovatieve en inclusieve oplossingen. Vóór ons Gent. Mét ons Gent.

Het NSOC van District09 is verantwoordelijk voor de opvolging en verwerking van cybersecurity beveiligingsincidenten binnen Groep Gent. Als SOC Analist binnen het NSOC van District09 bewaak je mee de beveiliging van de gehele IT infrastructuur van Groep Gent. Samen met jouw collega’s sta je mee in voor het identificeren, categoriseren, prioriteren, onderzoeken, opvolgen, oplossen en indien nodig, escaleren van beveiligingsincidenten. Gezien de recente oprichting van het NSOC van District09, krijg je de kans om de structuur en werking mee vorm te geven.

Waarom voor jou?

• De beveiliging van een IT omgeving met meer dan 10.000 gebruikers en 750 applicaties zie je als een uitdaging.
• Het opvolgen en onderzoeken van beveiligingsincidenten geeft je voldoening.
• Je analyseert en documenteert graag complexe incidenten.
• Je wil je verdiepen in nieuwe technologieën en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen op gebied van cybersecurity.
• Je werkt graag nauwkeurig en proactief.
• Je wil werken in een kritieke high-available infrastructuur omgeving.
• Je houdt er van om processen te optimaliseren en te automatiseren.
• Je begrijpt dat security een data probleem is en hebt geen enkel probleem met het uitvoeren van complexe analyses.

Waarom met jou?

• Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in een grotere IT omgeving.
• Je hebt al eerdere ervaring in een SOC en / of NOC.
• Begrippen zoals CSM, IR, CSIRT, EDR, SIEM, XDR, SOAR, NSM, NDR, Blue / Red Teaming, PCAP, Threat Hunting, NIDS, HIDS, IoC, flows en Zero Trust zijn jou niet onbekend.
• Je hebt een uitgebreide kennis van zowel Windows als Linux besturingssystemen.
• Je hebt ervaring met log management en SIEM.
• Je hebt al een eerdere ervaring met endpoint preventie tools.
• Je hebt kennis van cloud security, bij voorkeur met betrekking tot Azure en Microsoft 365.
• Je kent minimaal één scripting taal, zoals Powershell, Bash, Python en / of Ansible.
• Je hebt een stevige netwerk kennis.
• Je kan op een constructieve en professionele manier samenwerken met collega’s doorheen de organisatie en houdt van werken in teamverband.
• Je kent de MITRE ATT&CK en D3FEND matrices en kent de tactieken, technieken, procedures en tools die door hackers gebruikt worden.
• Je documenteert graag en deelt jouw kennis met collega’s.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Jouw voordelen?

Bij District09 krijg je een contract van onbepaalde duur, een eerlijk en competitief loon verloond volgens barema A1a. Daarnaast krijg je maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, eindejaarstoelage, 35 dagen wettelijke vakantie, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, een laptop én een smartphone met abonnement.
Werken doe je tijdens flexibele werktijden, eventueel van thuis uit, met voldoende aandacht om de balans met je privé in evenwicht te houden. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit.

• Wat zijn de algemene voorwaarden?

  • Natuurlijk gedraag jij je altijd zoals het moet en geniet je de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister (een attest van goed zedelijk gedrag) dat niet ouder is dan drie maanden. Een schriftelijke toelichting van eventuele vermeldingen is toegestaan.
  • Je laat de stad door je aderen stromen en je bent medisch geschikt voor de functie (volgens de wetgeving voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk). Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek.
  • Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
  • Voor sommige functies dien je Belg te zijn, namelijk als de functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat voor de bescherming van de belangen van het bestuur. Als dit vereist is, lees je het in de vacature.
  • Je behaalt een positief resultaat tijdens de selectieprocedure.
  • Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Concreet betekent dit voor onze organisatie dat je je verstaanbaar kan maken en je de instructies van je leidinggevende begrijpt.
  • Je onderschrijft de anti-discriminatieverklaring.

• Wat zijn de selectiestappen?

  • Niet-eliminerende computergestuurde test: persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Eliminerende computergestuurde testen enkel wanneer je niet over het gevraagde diploma beschikt. Dit gedeelte bestaat uit een eliminerend capacitair onderzoek op het niveau van de functie.
  • Een eliminerend kort mondeling deel: algemene loopbaan, interessante raakvlakken en ervaringen, belangrijkste competenties, verwachtingen en motivatie van de kandidaat. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een mondeling deel incl. praktisch deel: In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door de selectiecommissie via het bevragen van o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhouden en het oplossen van een selectieproef. Je behaalt minstens 60% om opgenomen te worden in de wervingsreserve.

Tony – Systeembeheerder

Als systeembeheerder hou ik me bezig met rechtsstructuren en alles wat met netwerkschijven te maken heeft. Ik stel rechten in, automatiseer waar ik kan, en zorg er zo samen met Archief Gent voor dat informatie gemakkelijk bij te houden is, en we ze gemakkelijk terugvinden wanneer dat nodig is.
Lees meer

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Geef onze recruiter Casper een seintje!